Delphi Communications

Herzlich willkommen bei den Recruiting Architekten

Erwarten Sie fundierte Beratung und professionelle Unterstützung bei der Auswahl, Umsetzung und Platzierung von Recruiting-Instrumenten? Dann sind Sie hier richtig!

 

Die Recruiting Architekten sind Ihr Partner für alle Fragen in den Bereichen Recruitment und Personalmarketing. Freuen Sie sich auf frische Impulse, neue Ideen und eine perfekte Umsetzung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung. Mit nur einem Ansprechpartner erschließen Sie sich ein umfangreiches Partnernetzwerk und den Zugriff auf neue Technologien im Recruiting. Wir bringen neuen Schwung in Ihr Recruiting und Ihren Arbeitgeberauftritt.

Weitere Informationen können Sie unserer Infobroschüre entnehmen.

Unsere Philosophie

Guter Service ist eine Frage der Aufmerksamkeit

Persönlicher Service, tiefes Verständnis für Ihre individuellen Anforderungen, kurze Reaktionszeiten und bedarfsgerecht aufbereitete Angebote sind genau die Kombination, die Sie als Auftraggeber von Ihrem Dienstleiter erwarten und an Ihm schätzen.

 

Denn es geht neben dem Einkauf von Know-how heute immer mehr um die effektive Entlastung des Tagesgeschäfts. Mit viel Aufmerksamkeit und Mitdenken stehen wir Ihnen tatkräftig zur Seite. Natürlich verlieren wir dabei nicht den Blick für Ihre strategischen Ziele im Recruiting.

 

Die langfristige Beziehung zu unseren Kunden ist uns wichtig. Denn dann erreichen wir eine Win-Win-Situation mit vielen Vorteilen für beide Seiten.

Unser Team

Delphi Communications stellt sich vor

MATTHIAS SCHILDER

MATTHIAS SCHILDER

Geschäftsführer
ANNE KOCH

ANNE KOCH

Recruiting Architektin
ANNE CAMMERT

ANNE CAMMERT

Recruiting Architektin
FABIAN MEHR

FABIAN MEHR

Recruiting Architekt
VALERIIA CHIGIRKINA

VALERIIA CHIGIRKINA

Werkstudentin
Unsere Strategie

Wie baue ich ein schlagkräftiges Team auf?

Personalgewinnung ist in den letzten Jahren deutlich anspruchsvoller geworden. Letztlich geht es aus unserer Sicht darum, ein schlagkräftiges Team aufzubauen und Leistungsträger an Bord zu halten. Dafür hat jedes Unternehmen im Bereich der Kommunikation zwei grundsätzliche Aufgaben zu lösen.

 

Klar zu kommunizieren, wer Sie sind und was Sie als Arbeitgeber bieten. Kurz – sich mit einem klaren Profil als attraktives Unternehmen positionieren. Für die vakanten Positionen ein attraktives Angebot in der entsprechenden Zielgruppe zu platzieren.

 

Die Lösung: Touch-Point-Management

Die Leitidee

Gutes Personalmarketing beginnt mit einer Leitidee, die die gesamte Kommunikation wie ein roter Faden durchzieht und charakterisiert – schlüssig ausformuliert und für alle relevanten Kanäle aufbereitet.

Touch-Points

Präsentieren Sie sich an den von Ihren Zielgruppen frequentierten Orten und zeigen Sie, dass Sie der Arbeitgeber sind, den er/sie immer schon gesucht hat – dass Sie es wirklich sind, müssen Sie später beweisen.

Kompetenzfeld

Recruiting

Angefangen vom Verständnis für die vakante Position, über eine marktgerechte Aufbereitung der Stelleninhalte, die Empfehlung und Auswahl des geeigneten Mediums für die Veröffentlichung und einer permanenten Erfolgskontrolle stehen wir Ihnen in jeder Phase mit Rat und Tat zur Seite. Jede Ausschreibung wird individuell betrachtet und entsprechend umgesetzt. Das Ziel ist immer das Gleiche: Sie lernen schnell geeignete Kandidaten kennen, die Ihr Team verstärken.

Anzeigen Online & Print

Langjährige Erfahrung und viele tausend Schaltungen schaffen die Basis für unsere Empfehlung.

Datenauswertung

Mit intelligenten Vorgehensweisen und Technik sind fundierte Aussagen über die Wirksamkeit möglich.

Intelligente Kombis

Die Dinge richtig tun ist gut, besser ist es die richtigen Dinge zu tun.

Job Exposé

Die Stellenanzeige ist erst der Anfang. Entscheidend ist was danach kommt!

180

PROJEKTE IM MONAT

120

ZUFRIEDENE KUNDEN

24

STD BIS ZUM FERTIGEN ANZEIGENENTWURF

Kompetenzfeld

Personalmarketing

Ihr Unternehmen hat aufgrund der Historie, der Märkte und Regionen, in denen Sie aktiv sind, und der Mitarbeiter/innen eine eigene Identität. Diese Identität und die dahinterstehenden Fakten zu einer Leitidee zu entwickeln, ist unsere Aufgabe. Denn das ist das Fundament Ihrer gesamten Kommunikation. Konzeptionell und inhaltlich beraten wir Sie und bieten professionelle Unterstützung bei der Umsetzung. Ziel ist ein erstklassiges und konsequentes Touch-Point-Management, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.

Karriereseiten

Microsite, OnePager, der Karrierebereich auf Ihrer Homepage oder das eigene Karriereportal – jeder Bewerber der auf Sie als Arbeitgeber aufmerksam geworden ist, wird sich hier informieren. Hier entscheidet sich, ob aus dem Interessenten ein Bewerber wird.

Printprodukte

Hochwertig gedruckte Werbemittel schaffen Eindruck und Begeistern. Zusätzlich zu den Inhalten überzeugen gut gemachte Printprodukte durch außergewöhnliche Formate, wertige Papiere oder Verarbeitungsdetails. Der erste Eindruck ist oftmals entscheidender als der Inhalt.

Videos

Bilder sind gut, bewegte Bilder sind besser und gut gemachte Filme begeistern und transportieren Emotionen. Damit Ihre Videos gesehen werden, ist die Vermarktung mindestens ebenso wichtig wie der Film selbst. Denn was nützt ein Film, den niemand anschaut.

Konzepte

Die Gewinnung von Mitarbeitern ist aufwendig und kostenintensiv. Mit einer durchdachten Strategie können viele Synergieeffekte erzielt werden, die sich im Budget bemerkbar machen.

Messeauftritte

Auf Messen und Events Kandidaten direkt ansprechen, kennenlernen und für das eigene Unternehmen begeistern – mit einem aufmerksamkeitsstarken Auftritt als „Visitenkarte“ Ihres Unternehmens haben Sie beste Voraussetzungen, gute Gespräche zu führen.

Warum lohnt es sich uns zu kennen?

Was zeichnet die Recruiting Architekten aus?

Eine solide Basis

Wir handeln stets wie gute Architekten. Solide Fundamente und viel Weitblick bestimmen unser Handeln. Keine Experimente am Kunden.

Unabhängigkeit

Als unabhängige Agentur, die inhabergeführt ist, sind die Ziele des Kunden der Maßstab für unser Handeln.

Funktionierende Lösungen

Nur Lösungen, die bewährt sind, bieten wir an.

Ein Großes Dienstleisternetzwerk

Als langjährig erfahrene Architekten mit guten Kontakten erweitern wir unsere Expertise in Bereichen, die nicht zu unseren Kernkompetenzen zählen mit leistungsstarken Partnern.

Kontakt

Delphi Communications GmbH
Harvestehuder Weg 8 a
20148 Hamburg
040 36 11 111 10




Die Unternehmensgruppe

Wir sind Teil der Delphi Group

Der Name Delphi steht seit vielen Jahren für hochprofessionelle Dienstleistungen im Bereich Personal. Verständnis für Ihre Anforderungen und Aufgabenstellungen sowie der Anspruch Lösungen zu erarbeiten, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen, zeichnen uns aus.

 

Sie treffen in der Delphi Group auf erfahrene Mitarbeiter, die sich als Dienstleister für Sie als Kunden engagieren und stets bereit sind, die berühmte „extra Meile“ zu gehen, um Sie zu begeistern.

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Delphi Communications steht für innovatives Recruitment und strategisches Personalmarketing.

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Delphi HR-Consulting steht für die zeitgemäße Direktansprache von Fach- und Führungskräften.

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Mutterschafft ist eine Businessplattform, die qualifizierte Mütter und Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.