Gewinnen Sie geeignete Fachkräfte

Sie benötigen qualifiziertes Personal? Mit unserem Service helfen wir Ihnen, dieses Ziel zu erreichen. Wir stehen für eine optimale Anzeigenaufbereitung mit schneller Veröffentlichung für eine bestmögliche Reichweite.

Digital Recruiting

Stellenanzeigen – aber richtig

Unsere festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner beraten Ihr Unternehmen individuell, damit die zu besetzende Position auf den richtigen Portalen platziert wird.

Hierbei arbeiten wir mit verschiedensten Jobbörsen zusammen – von größeren wie StepStone, indeed und Co. bis hin zu kleineren, spezialisierten Fachportalen.

Digital Recruiting

Der wichtigste Aspekt einer Anzeige ist die Auffindbarkeit.


Jede noch so ansprechend gestaltete Stellenausschreibung ist nicht effektiv, solange sie nicht wahrgenommen wird. Die Qualität der Anzeige beginnt demnach bereits bei der Auswahl des Stellentitels, welcher die Aufgabe der Position möglichst präzise beschreibt. Vermeiden Sie interne Stellenbezeichnungen und Abkürzungen, da diese die Auffindbarkeit minimieren und Probleme beim Verständnis der potenziellen Bewerbenden erzeugen können.

Innerhalb der Stellenanzeige sollte deutlich gemacht werden, wie die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen aussieht. Überzeugen Sie in Ihrer Anzeige durch Authentizität und schaffen Sie kein realitätsfernes Bild Ihres Unternehmens.

Bei der Ausarbeitung und Optimierung Ihrer Stellenausschreibung stehen wir Ihnen als kompetenter Ansprechpartner selbstverständlich zur Seite.

Auffindbarkeit

Die digitale Personalbeschaffung ist ständig im Wandel

Trotz dieser Trends bleibt die Bedeutung der klassischen Stellenausschreibung bestehen, und ist noch immer ein essenzielles Recruiting-Instrument. Hier kommen wir ins Spiel – im Fokus unserer Leistungen steht dabei die Optimierung der textlichen Gestaltung sowie des Layouts.

Quelle: „Auf diesen Kanälen suchen Bewerber:innen Jobs“, Randstad Employer Brand Research 2022

Positionierung

Kleine und mittelständische Unternehmen groß herausbringen.


Mit der richtigen Idee und einer auf Ihr Unternehmen abgestimmten Recruiting-Strategie positionieren wir Sie als Wunscharbeitgeber bei den gesuchten Kandidatinnen und Kandidaten.

Angefangen bei der Gestaltung des Karrierebereichs auf Ihrer Website, über ein zu Ihrem Personalbedarf passenden Mediakonzept über alle Mediakategorien bis zu Ihrem individuellen Auftritt vor Ort auf Karriereveranstaltungen bieten wir Ihnen umfassende Beratung und tatkräftige Unterstützung.